Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО Зарплате И ЕСН

1.1. Цели, задачки и объекты аудита 5

1.2. Нормативные документы, применяемые при аудите 6

1.3. Источники инфы 7

ГЛАВА 2. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО Зарплате

2.1. Проверка расчетов по начислению зарплаты 10

2.2. Аудит удержаний из зарплаты 18

2.3. Проверка сводных расчетов по оплате труда 21

ГЛАВА 3. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ЕСН

3.1. Аудит расчетов с Пенсионным фондом 24

3.2. Аудит расчетов Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат с Фондом общественного страхования 26

3.3. Аудит расчетов с Фондом неотклонимого мед

страхования 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

Перечень ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32

ПРИЛОЖЕНИЯ 34

ВВЕДЕНИЕ.

В последнее десятилетие произошли катигоричные конфигурации в почти всех сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые дела меж государством, предприятием и работником Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат по поводу организации труда: сейчас предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда без помощи других, исходя из специфичности и задач, стоящих перед ними, а конкретной юридической формой регулирования трудовых отношений меж работодателем и работником сейчас являются тарифные соглашения и коллективный контракт.

Рассматривая трудности аудита зарплаты и одного общественного налога Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, даже неискушенный в этом занятии человек может увидеть, что одно только определение размера зарплаты может вызвать значимые затруднения у всех участников трудовых отношений: работник всегда вожделеет иметь как можно более высочайший уровень дохода, тогда как работодатель стремиться уменьшить свои издержки.

Для большинства людей зарплата является главным источником доходов Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат и часто конкретно она является той предпосылкой, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время в связи с введением в силу части II Налогового кодекса Русской Федерации все предприятия и организации должны уплачивать единый соц налог в размере 35,6% с фонда оплаты труда, также выплат по авторским Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат договорам. Потому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только лишь в понижении издержек на оплату труда, да и в уменьшении суммы неотклонимых отчислений с нее в социальные фонды, что позволит прирастить чистую прибыль предприятия.

Целью написания данной работы является исследование методики аудита расчетов по зарплате и одному соц налогу и Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат разработка программки аудита.

Для заслуги поставленной цели нужно решить последующий круг задач:

- найти главные понятия, цели, задачки и объекты аудита расчетов по зарплате и одному соц налогу;

- перечислить главные нормативные документы, регламентирующие учет труда и зарплаты, также одного общественного налога;

- дать характеристику источников инфы по аудиту расчетов;

- раскрыть методику Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат аудита начисления оплаты труда, также порядка удержаний из зарплаты;

- разглядеть методику проверки расчетов по одному соц налогу с внебюджетными соц фондами (Пенсионным фондом РФ, Фондом общественного страхования РФ и Фондом неотклонимого мед страхования).

Объектом исследования являются расчеты по зарплате и единый соц налог.

При написании данной работы Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат была применена особая литература, которая содействовала раскрытию теоретической части материала. Не считая того, огромное внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета труда и зарплаты, также порядок исчисления и уплаты одного общественного налога и действующим в текущее время.

ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА

РАСЧЕТОВ ПО Зарплате И ЕСН.

1.1. Цели, задачки и объекты аудита Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат.

Аудит представляет собой осуществляемую на базе контракта проверку состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля, соответствия финансово-хозяйственных операций законодательству, достоверности отчетности, также консультационные, экспертные и другие услуги, оказываемые аудиторами компаниям и организациям.

Согласно ФЗ от 7.08.2001г. №119-ФЗ «Об аудиторской деятельности» целью аудита является выражение представления о достоверности денежной Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и согласовании порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Русской Федерации. Под достоверностью понимается степень точности данных (денежной) бухгалтерской отчетности, которая позволяет юзеру этой отчетности на основании ее данных делать правильные выводы о результатах хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении аудируемых лиц и принимать базирующиеся на Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат этих выводах обоснованные решения.

Цель аудита расчетов по зарплате и ЕСН – основываясь на действующих нормативно-правовых актах, выполнить аудиторскую проверку и выразить мировоззрение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по зарплате и ЕСН.

К числу главных комплексов задач, которые нужно проверить при аудите расчетов по зарплате и ЕСН Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, относятся последующие:

1. соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям;

2. учет и контроль выработки и начисления зарплаты рабочим-сдельщикам;

3. учет и начисление повременных и иных видов оплат;

4. расчеты удержаний из зарплаты физических лиц;

5. аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний);

6. сводные расчеты по зарплате Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат;

7. расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с фонда оплаты труда;

8. расчеты по депонированной зарплате.

Объектами аудита расчетов по зарплате и ЕСН являются первичная информация, в качестве которых в главном употребляются унифицированные формы первичной документации, разработанные НИПИстатинформом Госкомстата Рф, также регистры бухгалтерского учета и отчетность Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат.

1.2. Нормативные документы, применяемые при аудите.

При аудите расчетов по зарплате и одному соц налогу нужно управляться последующими нормативными документами:

1. Штатский кодекс Русской Федерации, ч.1 и 2.

2. Налоговый кодекс Русской Федерации, ч.1 и 2.

3. Кодекс законов о труде.

4. Федеральный закон от 21.11.96г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете».

5. «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат отчетности в Русской Федерации», утв. приказом Минфина Рф от 29.07.98г. №43н.

6. «План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и аннотация по его применению», утв. приказом Минфина Рф от 31.10.00г. №94н.

7. Постановление Госкомстата РФ от 30.10.97г. №71а «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат и его оплаты, главных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в серьезном строительстве» (с переменами и дополнениями 25 января, 2 июля, 11 ноября 1999г., 29 декабря 2000г., 6 апреля 2001г.).

8. Постановление Минтруда РФ от 30.12.99г. №56 «Об утверждении объяснения «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат месячной тарифной ставки в 2000 году».

9. Закон РФ от 06.12.91г. №1991-1 «О повышении малого размера оплаты труда» (с переменами и дополнениями от 30.12.01г.).

10. Постановление Минтруда РФ от 17.05.00г. №38 «Порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах».

11. Письмо МНС от 18.10.00г. №ВБ-6-19/810 «О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах».

12. Методические советы по порядку исчисления и Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат уплаты одного общественного налога (взноса), утв. приказом МНС РФ от 29.12.00г. №БГ-3-07/465.

13. Федеральный закон от 15.12.01г. №167-ФЗ «Об неотклонимом пенсионном страховании в Русской Федерации».

14. Федеральный закон от 02.04.93г. №4741 «О мед страховании людей Русской Федерации».

15. Федеральный закон от 11.02.02г. №17-ФЗ «О бюджете Фонда общественного страхования Русской Федерации на 2002 год».

1.3. Источники Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат инфы.

Источниками инфы по аудиту расчетов по зарплате и ЕСН являются документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. В качестве первичных документов в большей степени употребляются унифицированные формы первичной документации, разработанные НИПИстатинформом Госкомстата Рф. Ведение первичного учета по унифицированным формам распространяется на Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат юридических лиц всех форм принадлежности, осуществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства. Так, по учету личного состава употребляются последующие формы:

- Приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. №Т-1) – составляется на каждого члена трудового коллектива работником отдела кадров либо лицом, ответственным за прием работников. В нем указывается разряд работника, его оклад, испытательный Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат срок. После чего приказ визируется в соответственной службе с целью доказательства оклада и его соответствия штатному расписанию и подписывается управляющим организации. С приказом знакомят вновь принятого работника под его расписку.

- Личная карточка (ф. №Т-2) – заполняется на каждого работника в одном экземпляре. В ее разделах содержатся общие Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование и др.), сведения о воинском учете, предназначении и перемещении, повышении квалификации, переподготовке, отпуске, аттестации и дополнительные сведения.

- Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. №Т-5) – составляется в 2-ух экземплярах в отделе кадров при оформлении перевода работника из Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат 1-го подразделения в другое. Один экземпляр остается в отделе кадров, 2-ой передается в бухгалтерию. Приказ визируется руководителями соответственных структурных подразделений и подписывается управляющим организации.

- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. №Т-6) – применяется для дизайна каждогоднего отпуска и отпусков других видов. Содержит все нужные сведения для расчета отпускных сумм и Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат удержаний.

- Приказ (распоряжение) о прекращении трудового контракта (договора) (ф. №Т-8) – составляется в 2-ух экземплярах в отделе кадров и подписывается управляющим подразделения организации и ее управляющим. В нем указывают причину и основание увольнения.

По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда используются: табель учета использования рабочего Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат времени и расчета зарплаты (ф. № Т-12), табель учета использования рабочего времени (ф. №Т-13). Стоит отметить, что табельный учет обхватывает всех работников организации. Каждому из их присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и зарплаты. Суть табельного учета заключается в каждодневной регистрации явки работников на работу, ухода с Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат работы, всех случаев запозданий и неявок с указанием их предпосылки, также часов простоя и часов сверхурочной работы.

Для учета выработки и сдельной зарплаты используются последующие первичные документы: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы.

Независимо от формы первичные документы содержат внутри себя, обычно, последующие реквизиты (характеристики): место работы (цех Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, участок, отделение); время работы (дата); наименование и разряд работы (операции); количество и качество работы; фамилии, инициалы, табельные номера и разряды рабочих; норы времени и цены за единицу работы; сумму зарплаты рабочих; шифры учета издержек, на которые относится начисленная зарплата; количество нормо-часов по выполненной работе.

По учету Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат расчетов с персоналом по оплате труда используются расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49), расчетная ведомость (ф. № Т-51), платежная ведомость (ф. №Т-3) и лицевой счет (ф. № Т-54). В расчетной ведомости содержатся все расчеты по определению сумм зарплаты, подлежащих выплате работникам. Платежную ведомость употребляют только для выплаты зарплаты. В ней указывают фамилии и Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче и расписку в получении зарплаты. Расчетно-платежные ведомости либо замещающие их расчетные и платежные ведомости используют для расчетов с работниками за целый месяц. Лицевые счета представляют собой документы, на лицевой стороне которых записываются нужные сведения о работнике (семейное положение, разряд, оклад Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, стаж работы, время поступления на работу и др.), а на оборотной стороне – все виды начислений и удержаний из зарплаты за каждый месяц. По эти данным просто высчитать средний заработок за хоть какой период.

К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости рассредотачивания зарплаты (по видам, шифрам издержек Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат и др.), регистры по счету 76 «Расчеты с различными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и депонированной зарплате, журналы-ордера № 8 и № 10 (при журнально-ордерной форме учета), Основная книжка, баланс (ф. № 1).

ГЛАВА 2. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО Зарплате.

2.1. Проверка расчетов по начислению зарплаты.

В процессе решения первой задачки аудитор определяет главные Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат категории работающих, виды начисления и порядок их дизайна. Доказательство достоверности сделанных начислений осуществляется выборочно. В объем подборки врубаются разные категории работающих либо уволенных (руководители, спецы, рабочие, служащие и др.), различные временные периоды (обычно один месяц квартала) и главные виды начислений (удельный вес в структуре начисленной зарплаты должен превосходить 5%). Если учетная информация Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат обрабатывается вручную, то аудитор по данным книжки начислений либо по данным расчетных ведомостей подтверждает достоверность сделанных расчетов и применяемых в расчетах характеристик. При всем этом изучаются первичные документы, которые являются основанием для начисления зарплаты. Повышенное внимание обращается на корректность их наполнения, соответствие требованиям нормативных документов по начислению и Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат выплате зарплаты.

При проверке первичных документов устанавливается наличие подписей должностных лиц, ответственных за учет выполненных работ, корректность наполнения всех реквизитов, нет ли в документах подчисток, неоговоренных исправлений. Анализируя наряды на сдельную работу по датам их выдачи, сопоставляя фамилии рабочих в нарядах и табелях учета рабочего времени с данными учета Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат личного состава, аудитор определяет, нет ли случаев включения в их измышленных лиц, повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам. Способом арифметического контроля определяются некорректности в подсчетах в первичных документах либо расчетных ведомостях.

Как понятно, различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от обычных критерий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п.

К дополнительной зарплате относятся выплаты Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения муниципальных и публичных обязательств, выходного пособия при увольнении и др.

При проверке начисления зарплаты аудитору следует знать, что основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. 1-ые Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат две формы оплаты труда имеют свои системы: обычная повременная, повременно-премиальная; ровная сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.

При повременных формах оплата делается за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. В данном случае заработок рабочих определяют умножением часовой либо дневной тарифной ставки его разряда Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат на количество отработанных им часов либо дней. При использовании повременно премиальной системы оплаты труда к сумме заработка по тарифу добавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке либо другому измерителю.

Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате труда являются табели.

При прямой сдельной системе оплата труда рабочих Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат осуществляется за число единиц сделанной ими продукции и выполненных работ исходя из жестких сдельных расценок, установленных с учетом нужной квалификации. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предугадывает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных высококачественных характеристик (отсутствие брака, рекламации и т.п.). При сдельно-прогрессивной системе оплата Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат увеличивается за выработку сверх нормы. При косвенно-сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку главных рабочих обслуживаемого участка.

Аккордная форма оплаты труда предугадывает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы либо создание определенного объема продукции.

Расчет заработка при сдельной форме оплаты Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат труда осуществляется по документам о выработке.

Для правильного начисления оплаты труда рабочим огромное значение имеет учет отступлений от обычных условия труда, которые оплачиваются дополнительно к действующим расценкам на сдельную работу. Доплаты оформляют последующими документами:

- дополнительные операции, не предусмотренные технологией производства, -- нарядом на сдельную работу, который обычно содержит какой-нибудь Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат отличительный символ (к примеру, колоритная черта на искосок);

- отличия от обычных критерий работы – листком на доплату, который выписывают на бригаду либо отдельного рабочего. В нем указывают номер основного документа (наряда, ведомости и др.), к которому делается доплата, содержание дополнительной операции, причину и виновника доплат и расценку.

Таким макаром Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, аудитор инспектирует наличие вышеуказанных документов и производит аудит доплат, размеры и условия выплаты которых предприятия устанавливают без помощи других и фиксируют их в коллективном договоре. При всем этом размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством.

Простои не по вине рабочего подтверждается листком о обычное с указанием обстоятельств и Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат виновников простоя, его длительности, тарифной ставки рабочего, размера оплаты и суммы. Согласно ст. 157 Трудового Кодекса РФ (дальше ТК РФ), время простоя не по вине рабочего оплачивается в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада) установленного работнику разряда. Время простоя по вине работника не оплачивается.

На обнаруженный брак продукции Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат должен быть составлен акт, в каком отражаются издержки на брак и сумма утрат. Браком в производстве числятся изделия, детали и узлы, не отвечающие требованиям эталонов либо техническим условиям, которые не могут быть применены по прямому предназначению. На основании ст. 156 ТК РФ брак не по вине работника оплачивается вровень с Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат пригодными изделиями, но не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада) установленного работнику разряда. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам зависимо от степени годности продукции. Полный брак по вине работника оплате не подлежит.

Доплата за работу в ночное время осуществляется на основании табеля учета рабочего времени с итоговым количеством в Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат месяц и регулируется ст. 96 и 154 ТК РФ. Ночным считается время с 22 часов до 6 утра (длительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час). Оплата такового времени делается:

- рабочим повременщикам – не ниже 7/6 дневного часа при 7-часовом рабочем деньке и не ниже 6/5 – при 6-часовом рабочем деньке;

- рабочим сдельщикам – сверх сдельной зарплаты доплата Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат за каждый час делается не ниже 1/6 либо 1/5 тарифной ставки рабочего.

Доплата за работу в сверхурочное время также подтверждается данными табеля. Согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за 1-ые два часа более чем в полуторном размере, а за следующие часы – более чем в двойном. Сверхурочные работы не должны превосходить Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат для каждого работника 4 часов в течение 2-ух дней попорядку и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). По желанию работника сверхурочная работа заместо завышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но более времени, отработанного сверхурочно.

Оплата работы в торжественные деньки должна подтверждаться приказом на работу в торжественные деньки и Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат табелем учета рабочего времени. Работа в выходной и нерабочий торжественный денек оплачивается более чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ):

- сдельщикам – более чем по двойным сдельным расценкам;

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, -- в размере более двойной дневной либо часовой ставки;

- работникам, получающим месячный Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат оклад, -- в размере более одинарной дневной либо часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий торжественный денек выполнялась в границах месячной нормы рабочего времени, и в размере более двойной часовой либо дневной ставки сверх оклада, если работа выполнялась сверх месячной нормы.

По желанию работника, работавшего в выходной Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат либо торжественный денек, ему может быть предоставлен другой денек отдыха. В данном случае работа в нерабочий торжественный денек оплачивается в одинарном размере, а денек отдыха оплате не подлежит.

Согласно ст. 114 ТК РФ штатным работникам раз в год предоставляются очередные отпуска. Право на внедрение отпуска за 1-ый год работы появляется Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. Следующие очередные отпуска – по графику, утвержденному администрацией предприятия. Основанием для расчета суммы отпускных является приказ, в каком указывается, кому предоставляется отпуск, с какого числа, длительность отпуска. С Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат 1.02.02 г. малая длительность отпуска – 28 календарных дней.

При проверке данного объекта аудита нужно проконтролировать корректность исчисления отпускного пособия. Расчет оплаты за отпуск делается исходя из средней зарплаты, которая рассчитывается согласно установленному Министерством труда порядку (Постановление Минтруда РФ от 17.05.00г. №38 «Порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах») и количества дней предоставляемого отпуска Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат. Для исчисления средней зарплаты расчетным периодом является три календарных месяца (с 1 по 1 число), предыдущих месяцу начала отпуска. Организации, не считая экономных, могут устанавливать всем либо отдельным категориям работников расчетный период в двенадцать календарных месяцев, предыдущих уходу в отпуск. При всем этом из расчетного периода исключается время, также начисленные Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат сумы, когда:

- работник получил пособие по временной нетрудоспособности;

- работник был в отпуске без сохранения средней зарплаты (по семейным происшествиям);

- работник не работал в связи с простоем не по вине работника, в том числе из-за приостановки деятельности организации;

- работник не участвовал в стачке, но в связи с ней не Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат имел способности делать свою работу;

- по другим причинам, предусмотренным законодательством.

Не считая того, при расчете средней зарплаты из расчетного периода исключаются торжественные деньки, установленные законодательством.

Аудитору нужно держать в голове, что если в расчетном периоде либо в том месяце, когда работник уходит в отпуск, вышло увеличение тарифных Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат ставок либо окладов по отрасли либо на предприятии, то заработок работника должен корректироваться на коэффициент увеличения. Эта корректировка не делается, если тарифная ставка либо оклад повышены у определенного работника.

Перерасчет делается по-разному зависимо от того, когда вышло увеличение тарифных ставок:

- в границах расчетного периода – увеличению подлежат тарифные ставки Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат и другие выплаты за предыдущий изменению отрезок времени;

- после расчетного периода до начала отпуска – увеличению подлежит средняя зарплата, рассчитанная исходя из расчетного периода;

- во время отпуска – увеличению подлежит только та часть средней зарплаты, которая приходится на период с момента увеличения тарифных ставок.

Стоит отметить, что подмена отпуска компенсацией за него не допускается Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат. Только часть отпуска, превосходящая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена валютной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

Если работник увольняется либо переводится на другое предприятие, не использовав очередной отпуск, то ему начисляется компенсация (ст. 127 ТК РФ). Для этого также рассчитывают среднедневной заработок и количество дней неиспользованного Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат отпуска: за каждый месяц работы полагается как минимум 2 денька (24/12).

Не считая того, по семейным происшествиям и другим почтительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, длительность которого определяется по соглашению меж работником и работодателем и регламентируется ст. 128 ТК РФ.

Дальше аудитор приступает к Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат проверке пособий по временной нетрудоспособности. Эти пособия выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на соц страхование согласно «Положению о порядке обеспечения пособиями по муниципальному соц страхованию», утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84г. №13-6 (с следующими переменами и дополнениями). Основанием для выплаты пособий являются больничные листки, выдаваемые целебными учреждениями. Размер пособия Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат по временной нетрудоспособности находится в зависимости от стажа работы сотрудника и среднего заработка:

при непрерывном стаже работы до 5 лет – 60% заработка;

от 5 до 8 лет – 80% заработка;

более 8 лет – 100% заработка.

Независимо от стажа работы пособие выдается в размере 100% вследствие трудового увечья либо проф заболевания; лицам, имеющим на собственном иждивении 3-х Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат и поболее малышей, не достигших 16 лет; по беременности и родам и в других случаях.

Зарплата, используемая для исчисления пособия, определяется:

- рабочим, имеющим повременную форму оплаты труда (оклад, дневную либо часовую повременную ставку) – по окладу часовой либо дневной ставки с учетом неизменных доплат и надбавок на денек пришествия нетрудоспособности;

- рабочим Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, получающим сдельную зарплату – исходя из средней зарплаты за два последних календарных месяца, предыдущих месяцу пришествия нетрудоспособности с прибавлением к зарплате каждого месяца среднемесячной суммы премий.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности в расчет средней зарплаты не врубается:

- доплата и зарплата за работу в сверхурочное время;

- оплата за время простоя Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат;

- оплата за работу по совместительству и др.

С 1 января 2002г. изменен порядок ограничения наибольшего размера пособий, выплаченных за счет средств общественного страхования. Согласно ст.15 ФЗ РФ от 11.02.02г. №17-ФЗ «О бюджете Фонда общественного страхования РФ на 2002» размер пособия за полный календарный месяц не может превосходить 11 700 руб. При всем этом Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат в районах и местностях, где в установленном порядке к зарплате используют районные коэффициенты, наибольший размер пособия по нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов (методом умножения 11 700 руб. на коэффициент). Но тут следует подразумевать, что идет речь только о коэффициентах, установленных правительством.

В заключение аудитор инспектирует корректность составления бухгалтерских записей. Как Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат понятно, синтетический учет по начислению зарплаты ведется по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Потому при начислении зарплаты и других выплат аудитору поначалу нужно найти их источники, а потом проверить бухгалтерские записи. Выделяют несколько источников :

1. За счет отнесения заработной платы на себестоимость продукции либо реализации продуктов, работ, услуг:

Дт Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих),

Дт 23 «Вспомогательные производства» (оплата труда рабочим вспомогательных производств),

Дт 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала), Дт 26 «Общехозяйственные расходы» (оплата труда управленческого персонала),

Дт других счетов издержек (29, 44 и др.)

Кт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Начисление оплаты труда по операциям, связанным с Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат заготовлением и приобретением производственных припасов, воплощением серьезных вложений, ликвидацией главных средств и т.п. отражают по Дт 08, 10, 11, 15, 91 Кт 70.

В неких организациях ввиду сезонности производства отпуска работникам предоставляют в течение года неравномерно. Потому для более правильного определения себестоимости продукции суммы, выплачиваемые работникам за отпуска, относят на издержки производства в Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат течение года равномерными толиками независимо от того, в каком месяце эти суммы будут выплачиваться. Тем создается резерв для оплаты отпусков. Не считая этого, организация может сделать резерв на выплату вознаграждений за выслугу лет. Таким макаром, создание резерва отражается: Дт 20, 23, 25, 26 Кт 96 «Резервы грядущих расходов». А потом начисленные суммы умеренно списывают Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат на уменьшение сделанного резерва: Дт 96 Кт 70.

2. Из собственных средств предприятия. Начисленные суммы премий, вещественной помощи, пособий, выплаты общественного нрава, производимые за счет собственных средств предприятия отражают по Дт 91 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» и Кт 70. Начисление доходов от роли в капитале организации оформляют записью: Дт 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» и Кт Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат 70.

3. За счет средств Фонда общественного страхования отражают суммы начисленных пособий по соц страхованию, пенсий и других подобных сумм: Дт 69 «Расчеты по соц страхованию и обеспечению» Кт 70.

2.2. Аудит удержаний из зарплаты.

Из начисленной работникам организации зарплаты, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и совместительству создают разные удержания, которые можно поделить на Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат две группы: неотклонимые и удержания по инициативе организации. Неотклонимыми удержаниями являются налог на доходы физических лиц и удержания по исполнительным листам. По инициативе организации через бухгалтерию из зарплаты работников могут быть произведены последующие удержания: долг за работником; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за порчу, недостачу либо Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат утерю вещественных ценностей; за продукты, приобретенные в кредит; подписная плата за повторяющиеся издания; перечисления в филиалы Сбер банка и т.п.

Проверка корректности удержаний из зарплаты осуществляется аудитором выборочно. При этом размеры подборки определяются теми же способами, что и при проверке начислений. Потом по данным свода удержаний определяются виды удержаний Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат из зарплаты, осуществляемые на определенном экономическом субъекте.

Главным видом удержания, которому при проверке уделяется главное внимание, является налог на доходы физических лиц. Ранее налог на доходы регулировался Законом РФ «О подоходном налоге физических лиц», но с 1.01.01г. в силу вступила глава 23 «Налог на доходы физических лиц» части II Налогового Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат кодекса РФ.

Приступая к проверке корректности удержания налога на доходы, аудитору поначалу нужно выявить суммы, которые подлежат обложению данным налогом. Согласно ст.210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, приобретенные ими как в валютной, так и в натуральной форме, либо право на распоряжение, которыми у их Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат появилось, также доходы в виде вещественной выгоды, определяемой в согласовании со ст.212 НК РФ. При получении дохода в натуральной форме в виде продуктов (работ, услуг), другого имущества, налоговая база определяется как цена этих продуктов (работ, услуг) и другого имущества, исчисленная исходя из рыночных цен. При всем этом в цена таких Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат продуктов (работ, услуг) врубается соответственная сумма налога на добавленную цена, акцизов и налога с продаж (ст.211 НК РФ).

Нужно держать в голове, что в налоговую базу не врубаются суммы, обозначенные в ст.217 НК РФ – это муниципальные пособия (не считая пособий по временной нетрудоспособности), муниципальные пенсии и т.п.

Не Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат считая того, при определении размера налогооблагаемой базы налогоплательщик имеет право на последующие налоговые вычеты: стандартные (ст.218 НК РФ), социальные (ст.219 НК РФ), имущественные (ст.220 НК РФ) и проф (ст.221 НК РФ) налоговые вычеты. Более всераспространенной группой вычетов являются стандартные вычеты, т.к. их создают конкретно сами организации, в Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат то время как право на другие группы вычетов налогоплательщики, обычно, подтверждают без помощи других. Из группы первых более распространенные – это вычеты в размере 400 руб. за месяц на работника и 300 руб. за месяц на 1-го малыша до 18 лет, также учащегося дневной формы обучения до 24 лет с дохода, не превосходящего 20 000 руб., исчисленного Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат нарастающим итогом. При получении дохода выше 20 000 руб. данные вычеты не предоставляются.

Таким макаром, после проверки исчисления налоговой базы аудитор инспектирует корректность внедрения тех либо других налоговых ставок. Они инсталлируются ст.224 НК РФ и составляют 13, 30 и 35%. При всем этом фактически все доходы людей облагаются конкретно по ставке 13% в то Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат время как ставки 30 и 35% используются в исключительных случаях, к примеру с сумм выигрышей в лотереях, на тотализаторах и других, основанных на риске игр, цены призов и выигрышей в конкурсах и др. мероприятиях, проводимых в целях рекламы, превосходящей 2 000 руб. и т.п.

При проверке удержаний налога на доходы аудитор Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат должен проконтролировать то, что с сумм доходов, в отношении которых применяется ставка 13%, исчисление налога делается налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца с зачетом ранее удержанных сумм налога. При этом сумма налога определяется в полных рублях.

Согласно ст.230 НК РФ налоговые агенты раз в год Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, не позже 1 апреля года, последующего за предшествующим, должны представлять в налоговый орган по месту собственного учета сведения о доходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных в этом налоговом периоде налогов.

В заключение проверки данного объекта аудита, аудитору нужно удостовериться в корректности составления бухгалтерских записей. На счетах бухгалтерского учета суммы Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат удержанного налога на доходы физических лиц должны отражаться по Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и Кт 68 «Расчеты с бюджетом». Перечисление сумм налога на доходы отражается: Дт 68 Кт 51 «Расчетный счет».

Другим видом удержаний является удержание по исполнительным листам. По исполнительным листам судов выполняются удержания алиментов (штрафов Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат). Они могут удерживаться и по заявлению работника. Тут аудитору нужно проверить наличие приобретенных исполнительных листов, их регистрации в особом журнальчике. Не считая того, нужно проверить правильное исчисление сумм алиментов и отражение их на счетах бухгалтерского учета.

Как понятно, размер алиментов на содержание несовершеннолетних малышей составляет:

на 1-го малыша – ¼ (25%) от зарплаты Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат за вычетом налога на доходы;

на 2 малышей – 1/3 (33%) от зарплаты за вычетом налога на доходы;

на 3 и поболее малышей – ½ (50%) от зарплаты за вычетом налога на доходы.

При этом аудитору следует знать, что удержание алиментов происходит со всех видов дохода как по основной, так и по совмещенной работе, со всех Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат видов доплат, с оплаты за время отпуска, с пособий по временной нетрудоспособности, с вознаграждения за общие годичные итого работы. Исключением являются суммы разовых единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных критериях, не носящих неизменный нрав, разовой вещественной помощи.

Удержанные из зарплаты алименты должны быть в трехдневный срок со Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат денька выдачи заработной платы выданы взыскателю из кассы либо переведены по почте.

На сумму удержаний по исполнительным листам в бухгалтерском учете должны быть изготовлены последующие записи:

Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кт 76 «Расчеты с различными дебиторами и кредиторами» -- на сумму удержанных алиментов;

Дт 76 Кт 50 «Касса Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат» -- на сумму выданных алиментов;

Дт 76 Кт 51 «Расчетный счет» -- на сумму перечисленных алиментов почтовым переводом.

Другой более всераспространенный вид удержания – это удержания за причиненный вещественный вред. Вещественная ответственность работников за вред, причиненный организации, предусматривается Трудовым Кодексом РФ, а конкретно главой 39 «Материальная ответственность работника».

Если по решению управляющего (согласно приказа Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, распоряжения) организации выявленная недостача относится на виноватых материально-ответственных лиц, то согласно ст.248 ТК РФ взыскание суммы вещественного вреда с виноватого работника должно выполняться в сумме, не превосходящей среднего месячного заработка. При этом распоряжение может быть изготовлено не позже 1-го месяца со денька окончательного установления работодателем размера причиненного работником Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат вреда. Если месячный срок истек либо работник не согласен добровольно компенсировать причиненный работодателю вред, а сумма причиненного вреда, подлежащая взысканию с работника, превосходит его среднемесячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.

При погашении недостачи методом удержания из заработной в бухгалтерии должна быть изготовлена последующая запись: Дт 70 Кт 73.2 «Расчеты Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат с персоналом по иным операциям».

Проверка других видов удержаний не представляет трудности. Так, при проверке удержаний за продукты, обретенные в кредит, устанавливают период рассрочки, суммы удержаний и сроки платежей. При проверке погашения ссуд, выданных работникам, устанавливают сроки и внесенные суммы, сумму удержанного подоходного налога за использование ссудой.

2.3. Проверка сводных Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат расчетов по оплате труда.

При проверке корректности составления учетных регистров аудитор должен быть готов к тому, что на разных предприятиях используются различные учетные регистры, что не должно осуждаться, если это обеспечивает полноту учетного процесса и комфортно для самого предприятия.

При проверке учетных регистров должны быть окутаны последующие вопросы:

- обеспечивает Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат ли совокупа учетных регистров полное отражение хозяйственных операций предприятия;

- комфортны ли для использования эти регистры и довольно ли они наглядны, владеют ли большой информационной емкостью,

- применимы ли они для составления нужной отчетности и для использования в экономическом анализе;

- увязаны ли они вместе и с Главной книжкой, обеспечивая этим контроль полноты и корректности Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат учетных записей.

Перед тем как приступить к проверке сводных расчетов по оплате труда, аудитору нужно проверить сводную ведомость по зарплате, которая представляет собой сводный расчет по начислению зарплаты и удержаний из нее. В сводной ведомости представлены коды (виды) начислений и удержаний и относящиеся к ним суммы. Не Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат считая того, тут отражается сумма, которая должна быть выдана работникам предприятия. При ее выдаче расчетно-платежная ведомость запирается совместно со счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

При проверке расчетно-платежной ведомости аудитор построчно инспектирует расписки в получении средств и суммирует выданную зарплату. Против фамилий тех, кто не получил зарплату Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, в графе «Расписка в получении» должен быть проставлен штамп либо надпись от руки «депонировано». Расчетно-платежная ведомость в данном случае должна запираться 2-мя суммами – выданной наличными и депонированной. На сумму депонированной зарплаты в бухгалтерском учете предприятия делается последующая запись: Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кт 76 «Расчеты Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат с различными дебиторами и кредиторами». Остаток средств из кассы должен быть сдан на расчетный счет, так как наличные средства, взятые из банка, расходуются строго по мотивированному предназначению.

Не считая того, аудитору нужно проконтролировать ведение аналитического учета депонированной зарплаты по каждой невостребованной сумме в реестре не выданной зарплаты либо на Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат депонентских карточках.

Если не выданная ранее сумма зарплаты так и не была нужна в течение 3-х лет, предприятие перечисляет ее в состав прибылей: Дт 76 Кт 99.

После проверки сводной ведомости по зарплате, также бухгалтерского учета сумм депонированной заработной платы аудитор производит проверку данных по счету 70 «Расчеты с персоналом по Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат оплате труда» и корреспондирующих с ним счетов.

Стоит отметить, что проверка записей на счетах бухгалтерского учета является одним из ответственных вопросов при проведении аудита предприятия, ибо она служит делу обеспечения достоверности характеристик форм бухгалтерской отчетности, с которой и снимается основная информация, характеризующая характеристики хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и дающая базу для принятия Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат управленческих решений.

При сплошной либо выборочной проверке аудитору следует оценить корректность указания в учетных регистрах корреспонденции бухгалтерских счетов исходя из экономического содержания отраженных в обозначенных регистрах хозяйственных операций и выявить случайные арифметические ошибки и случайные некорректные бухгалтерские записи (проводки) – для их устранения в предстоящем, также сознательные Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат ошибки, т.е. бухгалтерские записи, произведенные в целях вуалирования и фальсификации отчетных данных.

В заключение аудита расчетов по оплате труда нужно сверить обороты по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» с данными журналов-ордеров корреспондирующих счетов.

При журнально-ордерной форме учета обороты по кредиту этого счета (начисление зарплаты) инспектируют по данным Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат журналов-ордеров № 10 и 10/1, а дебетовые данные по счету 70 (выдача зарплаты, удержания и др.) – по данным журналов-ордеров № 1 «Касса» и № 2 «Расчетный счет», № 8 (по счетам учета расчетов с бюджетом, депонентами и др.). При автоматической форме учета контролю подвергаются записи в ведомостях дебетовых и кредитовых оборотов соответственных счетов.

Потом Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат сводные данные инспектируют по Главной книжке (счета 70 и 69). Сальдо по этим счетам должны быть тождественны показателям как Главной книжки, так и бухгалтерского баланса (ф. № 1) по ст. «Задолженность перед персоналом организации» и «Задолженность перед муниципальными внебюджетными» раздела V пассива и по ст. «Прочие дебиторы» раздела II актива (в части долгов за работающими Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат и органами страхования).

ГЛАВА 3. Аудит расчетов по ЕСН.

3.1. Аудит расчетов с Пенсионным фондом.

С 1 января 2001г. главой 24 НК РФ установлен единый соц налог (ЕСН), который предназначен для мобилизации средств для реализации права людей на государственное пенсионное и соц обеспечение (страхование) и мед помощь. Он соединяет воединыжды внутри себя Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат страховые взносы, направляемые в Пенсионный фонд РФ, Фонд общественного страхования РФ, также Фонд неотклонимого мед страхования. Потому при проверке расчетов по ЕСН аудитору нужно проверить корректность определения налоговой базы для исчисления налога, корректность внедрения налоговых ставок, установить порядок и сроки уплаты налога на предприятии, также их документальное обоснование и Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат проверить корректность отражения соответственных хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета.

Как было отмечено выше, Пенсионный фонд Русской Федерации (ПФР) образован в целях обеспечения общественного страхования. Он предназначен для выплаты муниципальных пенсий, оказания вещественной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам и т.д. Для этого любая организация и предприятие, также личные Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат предприниматели создают каждый месяц сверх оплаты труда отчисления в ПФР в согласовании с установленным в централизованном порядке тарифом страховых взносов.

Приступая к проверке данного раздела бухгалтерского учета, аудитор поначалу устанавливает корректность определения налоговой базы, которая регламентируется 24 НК РФ, а конкретно ст.237 НК РФ. При всем этом аудитору нужно Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат учитывать, что в нее не врубаются суммы, обозначенные в ст.238 и ст.239 НК РФ. Таким макаром, налоговая база (для лиц, являющихся работодателями) будет определяться как сумма выплат и других вознаграждений, начисляемых налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, также по авторским договорам. Налоговая база для налогоплательщиков, не производящих Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат выплаты физическим лицам (личные предприниматели, юристы), будет определяться как сумма доходов от предпринимательской или другой проф деятельности за вычетом расходов, связанных с их извлечением.

Дальше аудитором проверяется корректность внедрения той либо другой налоговой ставки, которые регламентируются ст.241 НК РФ. Согласно данной статьи, страховые тарифы взносов для налогоплательщиков-работодателей и Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат налогоплательщиков, не производящих выплат физическим лицам, отличаются друг от друга. Не считая того, снутри каждой группы они разделяются на работодателей, производящих выплаты физическим лицам, и работодателей, выступающих в качестве сельскохозяйственных товаропроизводителей, также личных бизнесменов, не привлекающих наемный труд, и адвокатов соответственно. Таким макаром, аудитору при определении корректности внедрения Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат налоговой ставки нужно установить категорию налогоплательщика и, исходя из этого, размер страхового тарифа (Приложение 1).

Не считая того, в связи с введением в действие ФЗ от 15.12.01г. №167-ФЗ «Об неотклонимом пенсионном страховании в РФ» с 1 января 2002г. работодатели должны уплачивать страховые взносы на непременное пенсионное страхование. Т.е. часть налога Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, которую они уплачивали в ПФР в 2001г., сейчас, согласно вышеуказанному закону, уплачивается в федеральный бюджет. Таким макаром, страховой тариф разбит на две части. За счет первой части будет финансироваться страховая, а за счет 2-ой – накопительная часть трудовой пенсии. Размер каждой части находится в зависимости от возраста и пола работника Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат. Новые тарифы страховых взносов определены ст.22 (Приложение 2), а на работников, родившихся позднее 1966 года, временные тарифы страховых взносов установлены ст.33 закона №167-ФЗ (Приложение 3).

Каждое предприятие, как плательщик взносов, должно быть записанно в местном отделении ПФР, куда оно и перечисляет страховые взносы. Потому на данном шаге аудитору целенаправлено проверить соответствие сроков уплаты Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат ЕСН в части страховых взносов в ПФР действующему законодательству. На основании гл.24 НК РФ и закона №167-ФЗ за три денька до получения заработной платы, а если она не выплачивалась, то не позже 12-го числа месяца, последующего за отчетным, организация должна уплатить 2-мя платежными поручениями 14% от фонда Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат оплаты труда (страховой взнос) на счет ПФР. Не позже 15-го числа месяца, последующего за выдачей заработной платы, нужно выслать платежное поручение на оплату ЕСН (в части перечислений в федеральный бюджет).

В заключение аудита расчетов с ПФР аудитор инспектирует корректность составления бухгалтерских проводок. Бухгалтерский учет расчетов с ПФР ведется на Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат балансовом счете 69 «Расчеты по соц страхованию и обеспечению», к которому раскрывается субсчет 69.2 – «Расчеты по пенсионному обеспечению».

По кредиту счета 69.2 должны отражаться суммы отчислений в ПФР, также суммы, приобретенные в случае превышения соответственных расходов над отчислениями. При всем этом записи выполняются в корреспонденции со:

счетами, на которых отражено начисление оплаты Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат труда, - в части отчислений, производимых за счет организации (Дт 20, 23, 25, 26, 44 и др. Кт 69.2);

счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» -- в части отчислений, производимых за счет работников предприятия (Дт 70 Кт 69.2);

счетом 99 «прибыли и убытки» -- на сумму пеней за несвоевременный взнос платежей (Дт 99 Кт 69.2);

счетом 51 «Расчетный счет» -- на сумму, полученную в Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат случаях превышения соответственных расходов над платежами (Дт 51 Кт 69.2).

По дебету счета 69.2 должны отражаться перечисленные суммы платежей (Дт 69.2 Кт 51).

3.2. Аудит расчетов с Фондом общественного страхования.

Соц страхование распространяется на все категории трудящихся независимо от места их работы и должности, является неотклонимым и осуществляется за счет взносов компаний, которое должно зарегистрироваться Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат в качестве страхователя в отраслевом либо региональном отделении Фонда общественного страхования РФ (ФСС РФ). Средства ФСС РФ расходуются на оплату больничных листов по заболеванию, беременности и родам, пособия на рождение малыша, пособия по уходу за ребенком до заслуги им возраста 1,5 лет, пособия на погребение, на оплату путевок в санатории и дома Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат отдыха и другие выплаты.

Страховые взносы, направляемые предприятием в ФСС РФ, являются составной частью ЕСН и регулируются главой 24 НК РФ «Единый соц налог». Потому при проверке налоговой базы, определяемой при исчислении суммы страховых взносов в ФСС РФ, нужно держать в голове, что она определяется аналогично определению налоговой базы при исчислении Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат суммы страховых взносов в ПФР. Единственным дополнением будет исключение из налогооблагаемой базы всех вознаграждений, выплачиваемых физическим лицам по договорам гражданско-правового нрава, авторским и лицензионным договорам (п.3 ст.238 НК РФ)

Дальше аудитор определяет корректность внедрения размера взносов, который также должен отвечать требованиям ст. 241 НК РФ. Налоговые ставки также различаются Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат зависимо от категории налогоплательщика, но личные предприниматели, не являющиеся работодателями, и юристы взносы на соц страхование не производят (Приложение 1).

Не считая того, аудитору нужно уделить внимание сумме налога, подлежащей перечислению в ФСС РФ, и сроков ее уплаты. При определении суммы, подлежащей перечислению, предприятие-налогоплательщик должен уменьшить ее на Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат сумму сделанных расходов на цели муниципального общественного страхования, предусмотренных законодательством РФ, и, не позже 15-го числа месяца, последующего за месяцем, в каком была начислена заработная плата, выслать платежное поручение на оплату налога (страхового взноса).

В заключение аудита расчетов с ФСС РФ аудитор производит проверку корректности составления бухгалтерских записей. Как понятно Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, бухгалтерский учет расчетов с ФСС РФ ведется на балансовом счете 69 «Расчеты по соц страхованию и обеспечению», к которому раскрывается субсчет 69.1 – «Расчеты по соц страхованию».

По кредиту счета 69.1 должны отражаться суммы отчислений в ФСС РФ, также поступление частичной цены путевок и суммы, приобретенные в случае превышения соответственных Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат расходов над отчислениями. При всем этом записи выполняются в корреспонденции со:

счетами, на которых отражено начисление оплаты труда, - в части отчислений, производимых за счет организации (Дт 20, 23, 25, 26, 44 и др. Кт 69.1);

счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» -- в части отчислений, производимых за счет работников предприятия (Дт 70 Кт 69.1);

счетом 99 «Прибыли и убытки Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат» -- на сумму пеней за несвоевременный взнос платежей (Дт 99 Кт 69.1);

счетом 51 «Расчетный счет» -- на сумму, полученную в случаях превышения соответственных расходов над платежами (Дт 51 Кт 69.1).

По дебету счета 69.1 должны отражаться заключение перечисленные суммы платежей (Дт 69.1 Кт 51), также суммы, выплачиваемые за счет платежей на соц страхование (Дт 69.1 Кт 70).

3.3. Аудит расчетов Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат с Фондом неотклонимого мед страхования.

Непременное мед страхование призвано обеспечить всем гражданам страны равные способности в получении мед и фармацевтической помощи. В этих целях все организации, независимо от форм принадлежности, также личные предприниматели должны перечислять взносы в фонды неотклонимого мед страхования (ФОМС РФ) по тарифу страховых взносов, установленному главой 24 НК Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат РФ «Единый соц налог», в процентах от начисленной оплаты труда по всем основаниям.

Т.к. мед страхование сотворено с целью гарантии гражданам на случай появления необходимости мед помощи и проведения профилактических мероприятий за счет средств этого фонда, для этого создаются Федеральный (ФФОМС РФ) и территориальные (ТФОМС РФ) фонды неотклонимого мед страхования Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат как самостоятельные некоммерческие финансово-кредитные учреждения.

Страховые взносы, направляемые предприятием в ФОМС РФ, являются составной частью ЕСН, потому налоговая база, подлежащая аудиторской проверке и определяемая при исчислении суммы страховых взносов в ФОМС РФ, определяется аналогично определению налоговой базы при исчислении суммы страховых взносов в ПФР и ФСС РФ Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат.

Размер взносов в ФОМС РФ также определяется на основании ст.241 НК РФ и представляет собой различные налоговые ставки для различных категорий налогоплательщиков (Приложение 1).

При аудите расчетов с ФОМС РФ аудиторам также следует проверить сроки, в течение которых данный налог должен быть перечислен, а конкретно: не позже 15-го числа месяца, последующего Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат за месяцем, в каком была начислена заработная плата, его нужно уплатить 2-мя платежными поручениями на счета ФФОМС РФ и ТФОМС РФ.

И, в конце концов, в заключение аудитор инспектирует корректность составления бухгалтерских записей. Бухгалтерский учет расчетов с ФСС РФ ведется на балансовом счете 69 «Расчеты по соц страхованию и обеспечению Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат», к которому раскрывается субсчет 69.3 – «Расчеты по неотклонимому мед страхованию». Не считая этого, на предприятии могут вестись счета 69.3.1 «Расчеты по неотклонимому мед страхованию с ФФОМС РФ» и 69.3.2 «Расчеты по неотклонимому мед страхованию с ТФОМС РФ».

По кредиту счета 69.3 должны отражаться суммы отчислений в ФОМС РФ, также суммы Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, приобретенные в случае превышения соответственных расходов над отчислениями. При всем этом записи выполняются в корреспонденции со:

счетами, на которых отражено начисление оплаты труда, - в части отчислений, производимых за счет организации (Дт 20, 23, 25, 26, 44 и др. Кт 69.3);

счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» -- в части отчислений, производимых за счет работников предприятия (Дт Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат 70 Кт 69.3);

счетом 99 «Прибыли и убытки» -- на сумму пеней за несвоевременный взнос платежей (Дт 99 Кт 69.3);

счетом 51 «Расчетный счет» -- на сумму, полученную в случаях превышения соответственных расходов над платежами (Дт 51 Кт 69.3).

По дебету счета 69.3 должны отражаться перечисленные суммы платежей (Дт 69.3 Кт 51).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Неважно какая аудиторская проверка, обычно, начинается с разработки Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат общего плана и программки аудита. Начиная эту разработку, аудиторы должны основываться на подготовительных познаниях об экономическом субъекте, также на результатах проведенных аналитических процедур. При помощи таких аналитических процедур аудиторы выявляют области, важные для аудита.

В процессе подготовки общего плана и программки аудита оценивается эффективность системы внутреннего контроля, действующей у экономического субъекта Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат, и создают оценку ее риска. Система внутреннего контроля может считаться действенной, если она вовремя предупреждает о появлении недостоверной инфы, также выявляет недостоверную информацию. Не считая того, при подготовке общего плана и программки аудита аудиторам следует установить также применимые для нее уровень существенности и аудиторский риск, дозволяющие считать бухгалтерскую Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат отчетность достоверной.

Программка аудита расчетов по зарплате и ЕСН представляет собой детализированный список содержания аудиторских процедур, нужных для практической реализации плана. Она составляется в виде программки тестов средств контроля и в виде программки аудиторских средств по существу.

Программка тестов средств контроля представляет собой список совокупы действий, созданных для сбора Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат инфы о функционировании системы внутреннего контроля и учета (Приложение 4). Их предназначение в том, что они помогают выявить значительные недочеты средств контроля экономического субъекта.

Аудиторские процедуры по существу содержат в себе детализированную проверку верности отражения в бухгалтерском учете оборотов и сальдо по счетам. Программка аудиторских процедур по существу представляет Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат собой список действий аудитора для таких детализированных определенных проверок (Приложение 5).

Приступая конкретно к самой проверке расчетов по зарплате и ЕСН аудиторам, сначала, нужно удостовериться в правомерности принятия первичных документов, применяемых на предприятии при начислении зарплаты, к бухгалтерскому учету. Они должны отвечать требованиям ст.9 ФЗ от 21.11.96г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат».

Дальше аудиторы инспектируют корректность начисления как основной, так и дополнительной зарплаты. Напомним, что к основной зарплате относят оплату по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от обычных критерий работы, и т.п. К дополнительной зарплате -- выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, и др.

Кроме этого, аудиторам нужно выполнить проверку удержаний из зарплаты. При этом главное внимание тут следует уделить налогу на доходы физических лиц.

При проверке расчетов по ЕСН аудиторам надлежит проверить корректность определения налоговой базы для Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат исчисления налога, корректность внедрения налоговых ставок, установить порядок и сроки уплаты налога на предприятии.

Не считая того, осуществляется проверка записей по учету расчетов по зарплате и ЕСН на счетах бухгалтерского учета. Тут аудиторам следует оценить корректность указания в учетных регистрах корреспонденции бухгалтерских счетов исходя из экономического содержания хозяйственных Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат операций и соответственных сумм.

В заключение аудиторами производится проверка сводных расчетов по зарплате и ЕСН, которая состоит в идентификации данных по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и 69 «Расчеты по соц страхованию и обеспечению» и корреспондирующих с ними счетов. А потом эти данные сверяют с данными Главной книжки Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат и показателями Бухгалтерского баланса ф.№1.

Таким макаром, выполнив намеченные процедуры по проверке расчетов по зарплате и ЕСН, аудиторы собирают нужную им информацию и делают выводы о состоянии расчетов. После чего ими составляется аудиторское заключение, где они выражают свое мировоззрение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по зарплате и Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат ЕСН.

Перечень ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Кодекс законов о труде.

2. Налоговый кодекс Русской Федерации, ч.1 и 2.

3. Федеральный закон от 02.04.93г. №4741 «О мед страховании людей Русской Федерации».

4. Федеральный закон от 21.11.96г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете».

5. Федеральный закон от 07.08.01г. №119-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

6. Федеральный закон от 15.12.01г. №167-ФЗ «Об неотклонимом пенсионном страховании в Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат Русской Федерации».

7. «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Русской Федерации», утв. приказом Минфина Рф от 29.07.98г. №43н.

8. «План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и аннотация по его применению», утв. приказом Минфина Рф от 31.10.00г. №94н.

9. Постановление Минтруда РФ от 17.05.00г. №38 «Порядок исчисления среднего заработка Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат в 2000-2001 годах».

10. Правило (эталон) аудиторской деятельности «Планирование аудита».

11. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Деньги и статистика, 1999.

12. Аудит предприятия. Методология аудиторской проверки хозяйственно-финансовой деятельности предприятия: Учеб. пособие / Сост. В.В. Нитецкий, Н.Н. Кудрявцев. – М.: Дело, 1996.

13. Аудит: Учебник для вузов Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2000.

14. Единый соц налог // Аудит и налогообложение, №12(60), 2000.

15. Единый соц налог // Аудит и налогообложение, №1(61), 2001.

16. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу - реферат. – М.: ИНФРА-М, 1999.

17. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», 2000.

18. Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложение, №2(62), 2001.

19. Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложение, №3(63), 2001.

20. Щадилова С.Н. Расчет зарплаты на предприятиях всех форм принадлежности. Практическое управление. – М.: ИКЦ «ДИС», 1996.


attika-v-vii-vi-vv-do-ne-predposilki-reform-solona.html
attrakcion-schaste-i-gore-v-ih-predstavlenii-na-eti-i-mnogie-drugie-voprosi-etimologiya-staraetsya-dat-otveti.html
atu-mamanditari-bojinsha-almati-katalog-obyazatelnih-disciplin-po-specialnostyam-atu.html